Ihre ersten 90 Tage - Erfolgreich in einen neuen Job in der Schweiz starten

Der erste Tag in einem neuen Job bringt überall auf der Welt eine Mischung aus Aufregung und Nervosität mit sich. Aber in der Schweiz, wo die Arbeitskultur Präzision, Pünktlichkeit und Prozesse schätzt, setzen Ihre ersten drei Monate—die Probezeit—den Ton für Ihre gesamte Amtszeit.

Die Probezeit verstehen: Mehr als nur eine Testphase

In der Schweiz dauert die Standard-Probezeit ein bis drei Monate (meist drei). Während dieser Zeit können Sie oder Ihr Arbeitgeber den Vertrag mit nur sieben Tagen Kündigungsfrist beenden.

Bei der Probezeit geht es nicht um Perfektion; es geht darum, Potenzial, kulturelle Passung und Lernbereitschaft zu demonstrieren. Schweizer Arbeitgeber verstehen, dass Sie nicht alles am ersten Tag wissen werden.

Der 30-60-90-Tage-Rahmen

Tage 1-30: Lernen und Zuhören - Ihr Hauptziel im ersten Monat ist Absorption. Lernen Sie die Tools, Systeme und Prozesse. Konzentrieren Sie sich auf den Aufbau erster Beziehungen. Beobachten Sie kulturelle Normen sorgfältig.

Tage 31-60: Beitragen und Verbinden - Bis zum zweiten Monat sollten Sie beginnen, sinnvoll beizutragen. Übernehmen Sie kleine, überschaubare Aufgaben selbstständig. Vertiefen Sie Ihre Beziehungen. Suchen Sie informelles Feedback.

Tage 61-90: Besitzen und Optimieren - Bis zum dritten Monat sollten Sie sich in Ihren Kernverantwortlichkeiten kompetent fühlen. Übernehmen Sie volle Verantwortung für Ihre Projekte. Bereiten Sie sich auf Ihre Probezeit-Bewertung vor.

Einen starken ersten Eindruck machen

Pünktlichkeit ist nicht verhandelbar. Wenn Ihr Arbeitstag um 8:00 beginnt, seien Sie um 8:00 an Ihrem Schreibtisch, nicht um 8:05.

Respektieren Sie Hierarchien, aber haben Sie keine Angst, sich zu äussern. Schweizer Unternehmen haben oft klare Hierarchien, aber die meisten ermutigen Input von allen Ebenen.

E-Mail-Etikette ist wichtig. Verwenden Sie formelle Begrüssungen anfänglich. Korrekturlesen Sie vor dem Senden. Antworten Sie prompt.

Beziehungen mit Schweizer Kollegen aufbauen

Respektieren Sie die Pause. Die Kaffeepause ist eine Schweizer Institution. Schliessen Sie sich Ihren Kollegen an, hören Sie anfangs mehr zu als Sie sprechen.

Nehmen Sie an Team-Events teil. Firmen-Apéros, Team-Mittagessen und saisonale Feiern sind wichtige Gelegenheiten zum Beziehungsaufbau.

Seien Sie vor allem zuverlässig. In der Schweizer Kultur wird Vertrauen durch Beständigkeit aufgebaut.

Häufige Fehler vermeiden

Versuchen Sie nicht, sofort alles zu ändern
Verwechseln Sie Direktheit nicht mit Unverblümtheit
Überspringen Sie keine Dokumentation
Ignorieren Sie nicht die regionale Kultur
Isolieren Sie sich nicht

ApplyCH kann Ihnen helfen, während dieser entscheidenden Phase organisiert zu bleiben. ApplyCHs Job-Tracking- und Dokumentationsfunktionen halten alle Ihre Informationen an einem Ort.

Nach der Probezeit: Nach vorne schauen

Die erfolgreiche Navigation Ihrer ersten 90 Tage bedeutet, dass Sie eine solide Grundlage aufgebaut haben. Schweizer Arbeitsplätze belohnen langfristiges Engagement und kontinuierliche Verbesserung.

Ihre ersten 90 Tage sind Ihre Gelegenheit zu beweisen, dass Sie kulturell kompatibel und engagiert sind. Gehen Sie sie mit Neugier, Demut und Professionalität an.