Obligations de recherche d'emploi à l'ORP : guide 2026

Lorsque vous vous inscrivez à l'ORP, vous n'obtenez pas seulement un droit aux indemnités de chômage — vous assumez aussi des obligations claires. Ces obligations de recherche d'emploi à l'ORP déterminent en partie si vos indemnités journalières sont versées à temps et sans réduction. Les connaître et les remplir proprement vous épargne sanctions, relances et stress inutile.

D'abord la bonne nouvelle : ces obligations sont maîtrisables et prévisibles. Ce guide les passe en revue dans l'ordre — des recherches d'emploi aux entretiens de conseil jusqu'au travail convenable — et montre honnêtement, à la fin, comment ApplyCH vous décharge de la partie la plus fastidieuse : la ressaisie mensuelle.

Pourquoi la recherche d'emploi s'accompagne d'obligations

L'assurance-chômage (AC) est une assurance, pas un revenu inconditionnel. De la loi sur l'assurance-chômage (LACI) découle l'obligation de réduire le dommage : vous devez entreprendre tout ce qui est raisonnable pour éviter le chômage ou y mettre fin le plus vite possible. Chaque obligation particulière n'est que la traduction concrète de ce principe dans votre quotidien.

Bon à savoir : l'obligation ne débute pas seulement à l'inscription. Déjà pendant le délai de congé — tant que vous êtes encore en poste — vous devez chercher un nouvel emploi et pouvoir prouver ces recherches par la suite.

Les principales obligations ORP en un coup d'œil

Avant le détail, voici les obligations d'un seul regard :

Vous inscrire à temps et vous présenter en personne à l'ORP — idéalement le premier jour de chômage, et sans délai au plus tard.
Prouver chaque mois suffisamment de recherches d'emploi et les remettre dans les délais.
Vous présenter à chaque entretien de conseil et respecter les objectifs convenus.
Suivre les instructions de l'ORP, par exemple la participation à des mesures relatives au marché du travail ou à des cours.
Accepter les emplois convenables — y compris ceux qui vous sont assignés.
Rester apte au placement et disponible (domicile en Suisse, capable d'entrer en fonction à court terme).
Annoncer immédiatement tout changement : gain intermédiaire, maladie, service militaire, vacances ou séjours à l'étranger.

Les recherches d'emploi — l'obligation mensuelle centrale

Le cœur de vos obligations, ce sont vos recherches d'emploi personnelles. Le nombre de candidatures attendu par mois est fixé individuellement par votre conseiller ou conseillère en personnel — selon votre profession, votre région et l'état du marché du travail. En règle générale, on cite souvent une dizaine de candidatures de qualité par mois, mais c'est toujours l'accord concret avec votre ORP qui fait foi.

Deux éléments comptent : la quantité et la qualité. Les copies aveugles envoyées à des entreprises qui ne recrutent pas ne valent pas grand-chose. Ce que l'on attend, ce sont de vraies candidatures adaptées à l'annonce — sur des postes annoncés comme en candidature spontanée. Chaque démarche doit être consignée : date, entreprise, personne de contact, canal de candidature et résultat.

La preuve se fait sur le formulaire « Preuves des recherches d'emploi », que vous remettez en principe jusqu'au 5 du mois suivant. Manquer ce délai ou présenter trop peu de recherches vous expose à des jours de suspension — une réduction temporaire de vos indemnités journalières.

Entretiens, instructions et travail convenable

Outre les candidatures, d'autres obligations, tout aussi contraignantes, existent :

Entretiens de conseil : les rendez-vous à l'ORP sont obligatoires. Ne pas s'y présenter sans excuse constitue un manquement. Si vous ne pouvez vraiment pas venir, informez votre ORP au préalable.
Instructions et mesures relatives au marché du travail : l'ORP peut vous inscrire à des cours, à des formations de candidature ou à des programmes. De telles instructions sont contraignantes.
Travail convenable : vous ne pouvez pas refuser un poste jugé convenable. Un travail est convenable notamment lorsqu'il est rémunéré de manière appropriée (en règle générale au moins environ 70 % du gain assuré), qu'il respecte les conditions de travail usuelles et que le trajet quotidien reste raisonnable (habituellement jusqu'à environ deux heures par trajet).

Disponibilité, absences et devoirs d'annonce

Pour avoir droit aux indemnités journalières, vous devez être apte au placement — c'est-à-dire prêt et en mesure d'entrer rapidement dans un emploi convenable. Quiconque part en voyage ou est indisponible pour d'autres raisons doit le régler à l'avance : des vacances pendant le chômage ne sont possibles que dans le cadre des jours contrôlés accordés et après entente avec l'ORP.

Tout aussi important : votre devoir d'annonce. Si vous prenez un gain intermédiaire, tombez malade ou que votre situation change, annoncez-le sans délai. Les changements tus entraînent souvent des demandes de restitution ultérieures — et, dans le pire des cas, un soupçon de perception indue.

Ce qu'un manquement peut déclencher

Si vous manquez à l'une de ces obligations, l'ORP prononce des jours de suspension : vos indemnités journalières sont supprimées pendant un certain nombre de jours. Leur nombre dépend de la gravité de la faute — de quelques jours pour trop peu de candidatures à nettement plus en cas de chômage fautif. Vous pouvez faire opposition à toute décision dans un délai de 30 jours. Le plus simple reste toutefois d'éviter que des sanctions ne surviennent — grâce à des preuves complètes et remises à temps.

Comment rester en règle sans stress

La plupart des sanctions ne naissent pas de la mauvaise volonté, mais du désordre et de la pression du temps au tournant du mois. Quelques habitudes vous maintiennent confortablement du bon côté :

Consignez chaque candidature immédiatement, pas de mémoire en fin de mois.
Enregistrez l'adresse complète de l'entreprise pour chaque annonce — c'est précisément ce que le formulaire ORP demandera plus tard.
Programmez un rappel au 3 ou au 4 du mois, pour que le délai du 5 ne soit jamais serré.
Tenez un dossier de candidature propre et cohérent, que vous pouvez adapter rapidement.

Comment ApplyCH soutient vos obligations ORP

ApplyCH est une extension Chrome gratuite (Manifest V3) du Chrome Web Store, conçue pour le marché suisse de l'emploi. Elle ne remplit pas vos obligations à votre place — mais elle vous décharge du travail fastidieux et chronophage :

Enregistrer des offres en un clic : sur n'importe quelle page d'emploi — LinkedIn, jobs.ch, pages carrières d'entreprises — enregistrez l'annonce complète, y compris l'adresse de l'entreprise que le formulaire ORP demandera ensuite.
Remplir automatiquement les preuves ORP : remplir le formulaire officiel job-room.ch « Preuves des recherches d'emploi » est la fonction gratuite centrale — en un clic, sans limite mensuelle.
Créer et adapter vos candidatures : lettres de motivation en quatre langues (allemand, français, italien, anglais) selon les conventions épistolaires suisses, ainsi que des CV adaptés et compatibles ATS avec un score de correspondance produit par l'IA. L'import de CV en PDF, l'éditeur de modèles et l'export PDF sont gratuits.
Tout organisé au même endroit : vos démarches restent ainsi rassemblées et lisibles en tout temps — la meilleure prévention contre les jours de suspension.

Pour être honnête : ApplyCH vous aide à créer, adapter et organiser vos candidatures et à remplir automatiquement le formulaire ORP. C'est vous qui envoyez les candidatures — et la responsabilité juridique de vos preuves reste la vôtre.

Votre prochaine étape

Si vous voulez remplir vos obligations ORP sans le stress de fin de mois, un test concret vaut mieux que n'importe quelle check-list. ApplyCH s'installe en quelques minutes, gratuitement et sans carte de crédit — l'offre gratuite comprend le remplissage illimité du formulaire ORP, l'import de CV et les modèles ; Pro coûte CHF 9.99/mois. Plus d'informations sur applych.com.

ApplyCH est un produit indépendant, sans lien avec job-room.ch, avec le RAV / ORP / URC ou avec le SECO. La responsabilité juridique de l'exactitude et de la remise dans les délais de vos preuves des recherches d'emploi reste la vôtre.